
恐惧与贪婪指数
由数据分析平台 Alternative.me 推出的加密货币市场情绪量化工具,通过整合波动性、交易量、社交媒体等多维度数据,将市场情绪量化为 0-100 的指数值,分为“极度恐惧”“恐惧”“中立”“贪婪”“极度贪婪”五档,为投资者提供逆向操作参考。
Cryptocurrency Jobs 是专注区块链行业的垂直招聘平台,连接全球 Web3 企业(如 Coinbase、Consensys)与人才,覆盖开发、营销、合规等岗位,推动加密人才生态发展。
Cryptocurrency Jobs平台于 2017 年上线,服务超 2000 家加密公司(含 Uniswap、Chainlink),累计发布 3.5 万+岗位。通过精准标签(如 DeFi、NFT)和远程职位筛选,高效匹配人才需求,月活用户超 50 万,成为区块链领域核心招聘入口。
岗位按赛道(DeFi、GameFi、RWA)、技能(Solidity、零知识证明)、地区(远程/混合)精细标签,提升匹配效率。
项目方需验证链上地址或融资记录,杜绝虚假招聘(如伪“交易所”骗局)。
每周推送行业薪酬报告、职业指南(如《Web3 开发者进阶路径》),强化用户粘性。
用户可绑定钱包地址,自动展示链上贡献(如 DAO 治理、Gitcoin 捐赠),替代传统简历。
| 收入来源 | 运作机制 |
|---|---|
| 企业订阅费 | 基础套餐 999(置顶+跨平台推广) |
| 定向推荐服务 | 按成功入职人数收费(薪资的 15%-20%),保障核心岗位匹配 |
| 数据服务 | 向风投机构出售行业人才流动报告(如《2025 Q2 开发者迁徙趋势》),单份 $5,000 |
| 广告合作 | 首页 Banner 展示($2,000/周),限合规项目(交易所、钱包等) |
Daniel Adler,连续创业者,曾任 Consensys 早期生态负责人,主导开发者社区建设。
注册于美国特拉华州,团队 15 人(含 8 名远程招聘顾问),未公开融资。
与以太坊基金会、Solana 基金会联合举办黑客松招聘专场,获 Coinbase 云技术支援。




